Indywidualne programy rehabilitacji - co warto wiedzieć

Ponadto pracodawca powinien również przeznaczać ze środków funduszu 10 proc. na indywidualną pomoc dla pracowników z niepełnosprawnością oraz byłych niepracujących pracowników z niepełnosprawnością z tego zakładu pracy, na cele związane z rehabilitacją leczniczą i społeczną.

Jeżeli chodzi o zakres indywidualnych programów rehabilitacji, finansowane są następujące koszty:

• doradztwa zawodowego w zakresie możliwości szkolenia, przekwalifikowania i dokształcania,

• szkolenia, przekwalifikowania i dokształcania w celu nabycia lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

• specjalistycznych badań lekarskich i psychologicznych dla celów doradztwa zawodowego,

• dostosowania miejsca pracy i stanowiska pracy do potrzeb wynikających z rodzaju i s