Czas pracy - ewidencjonowanie
Ewidencjonowanie czasu pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy, nawet w sytuacji gdy zatrudnia on tylko jednego pracownika. Ewidencja czasu pracy ma służyć prawidłowemu ustalaniu wynagrodzenia oraz innych świadczeń związanych z pracą, takich jak wypłaty dodatków za godziny nadliczbowe czy pracę w godzinach nocnych.
Kwestie prowadzenia ewidencji czasu pracy reguluje Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy I Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej.
W § 6 tego rozporządzenia wskazano, co powinno być zawarte w ewidencji czasu pracy. Powinny w niej zostać zawarte informacje o:
- liczbie przepracowanych godzin oraz godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy,
- liczbie godzin przepracowanych w porze nocnej,
- liczbie godzin nadliczbowych,
- liczbie godzin dyżuru oraz godzinie rozpoczęcia i zakończenia dyżuru, ze wskazaniem miejsca jego pełnienia,
- dniach wolnych od pracy, z oznaczeniem tytułu ich udzielenia,
- ustawowych zwolnień od pracy, ze wskazaniem podstawy prawnej ich udzielenia i oznaczeniem wymiaru,
- innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy, ze wskazaniem ich rodzaju i wymiaru,
- nieusprawiedliwionych nieobecnościach w pracy, z oznaczeniem ich wymiaru,
- czasie pracy pracownika młodocianego przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego.
Zamieszczone w ewidencji czasu pracy liczby przepracowanych godzin w poszczególnych dobach oraz g
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
