Do podstawowych obowiązków pracodawcy zatrudniającego osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności należy zapewnienie im dodatkowych uprawnień pracowniczych. Wśród takich uprawnień jest dodatkowy urlop wypoczynkowy, nazywany też urlopem rehabilitacyjnym. Na czym polega to rozwiązanie. Wyjaśniamy.
Stosownie do art. 152 w zw. z art. 14 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2020 r., poz. 1320, ze zm.) – dalej: k.p., każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę jest uprawniony do skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z art. 154 k.p. długość urlopu uzależniona jest od stażu pracy. Pracownikowi ze stażem krótszym niż 10 lat przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego. Z kolei osobom z co najmniej 10-letnim stażem należy się 26 dni urlopu. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, a niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
Adekwatnie do art. 1541 k.p. do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i jego wymiar, wlicza się także okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. W razie jednoczesnego pozostawania w dwóch lub więcej stosunkach pracy wliczeniu podlega również okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego bądź następnego stosunku pracy. Co więcej, w myśl art. 155 k.p. do okresu zatrudnienia wliczane są też lata nauki, przy czym lat tych nie sumuje się.
Zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.