Obowiązek pracodawcy w zapobieganiu chorobom zawodowym

Zapobieganie chorobom zawodowym w świetle prawa

Działania pracodawcy w zakresie chorób zawodowych i innych chorób związanych z wykonywaną pracą określają przepisy kodeksu pracy. Zgodnie z art. 227 par. 1 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą, w szczególności:

1. utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzenia służące do pomiarów tych czynników;
2. przeprowadzać, na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań i pomiarów oraz udostępniać je pracownikom.
3. Utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzeń ograniczających lub eliminujących szkodliwe dla zdrowia czynniki oraz urządzeń pomiarowych

Jak wspomniano, utrzymywanie w stanie stałej sprawności urządzeń ograniczających lub eliminujących szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzeń służących do pomiarów tych czynników stanowi jeden z podstawowych obowiązków w zakresie stosowania środków zapobiegających. Realizacja powyższego obowiązku polega na zgodnej z zaleceniami producenta i warunkami użytkowania konserwacji systemu klimatyzacji lub wentylacji mechanicznej (w tym obejmującej recyrkulację powietrza) oraz awaryjnej wentylacji wyciągowej.

Szczegółowe zasady postępowania zawarto w rozporządzeniu MPiPS z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w odrębnych regulacjach branżowych.

Zgodnie z par. 11 rozporządzenia w sprawie BHP zakład pracy powinien być wyposażony w urządzenia zapobiegające zanieczyszczeniu bądź skażeniu, w stopniu szkodliwym dla zdrowia ludzkiego, powietrza, gruntu oraz wód – substancjami chemicznymi, pyłami, środkami promieniotwórczymi albo szkodliwymi czynnikami biologicznymi, w związku z produkcją bądź inną działalnością zakładu pracy.

Przeprowadzanie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia

Kolejnym obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z art. 227 par. 1 pkt 2 kodeksu pracy, jest przeprowadzanie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia oraz rejestrowan