: Czy skierowanie na kwarantannę oznacza zwolnienie lekarskie?
Co w sytuacji, kiedy pracownik jest objęty kwarantanną w związku z otrzymaniem skierowania na test na COVID? Czy jeśli u pracodawcy nie ma możliwości wykonywania pracy w formie zdalnej to automatycznie ma zwolnienie lekarskie?
W sytuacji, kiedy pracownik został objęty kwarantanną nie oznacza to, że uzyskał orzeczenie stwierdzające czasową niezdolność do pracy z powodu choroby.
Jeżeli pracownik jest na kwarantannie lub w izolacji powinien poinformować o tym swojego pracodawcę telefonicznie lub drogą mailową.
Niezależnie od tego, informacja o kwarantannie lub izolacji umieszczana jest w systemie PUE ZUS - informacje są widoczne dla pracodawcy.
Nie ma limitów w zakresie liczby okresów kwarantanny, jaka może być nałożona na tą samą osobę.
Zasadą jest, że kwarantanną obejmuje się osoby, które miały kontakt z chorymi zakaźnie, ale nie są chore. Kwarantanna ma za zadanie odseparowanie i ograniczenie przepływu osób, które miały kontakt z czynnikami zakaźnymi, lec
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
