Księgarnia

Nasze książki

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w Polsce na otwartym i chronionym rynku pracy... Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Ekonomiczne aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce w œwietle aktualnych uregulowań prawnych dotyczących pomocy publicznej ze szczególnym uwzględnieniem wpływu dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych na sytuację finansową jednostki Wydatkowanie środków ZFRON na indywidualne programy rehabilitacji
W serwisie znajduje się: 17656 pytań z odpowiedziami, 45 pytań oczekujących oraz 2755 komentarzy  

Szkolenia, kursy

Archiwum: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92

PRACA: MODERATOR FORUM W SERWISIE INTERNETOWYM

2010-04-12 13:30:00

MODERATOR FORUM W SERWISIE INTERNETOWYM Numer referencyjny: STO2 Miejsce pracy - praca zdalna w miejscu zamieszkania Firma SmartPress Sp. z o.o. poszukuje godnego zaufania pracownika na stanowisko Moderator Forum w Serwisie Internetowym. Praca także dla osób

więcej

Szkolenia dla niepełnosprawnych pracowników

2010-04-01 07:38:00

Źródło: Gazeta Podatkowa Szkolenia dla niepełnosprawnych pracowników Dodatek do Gazety Podatkowej nr 26 (650) z dn. 2010.04.01, strona 2 Przedsiębiorca może również ubiegać się o refundację ze środków PFRON poniesionych kosztów

więcej

PRACA: Zakład pracy chronionej zatrudni SPECJALISTĘ DS. KADR

2010-03-30 20:37:00

Firma posiadająca status zakładu pracy chronionej zatrudni Specjalistę do Spraw Kadr. Wymagane doświadczenie w zakresie zagadnień kadrowych uwzględniające specyfikę funkcjonowania zakładu pracy chronionej. Mile widziany posiadany stopień niepełnosprawności. Gwarantujemy pracę w miłej

więcej

OBPON.ORG: Relacja z konferencji pt. 'Zatrudnianie osób niepełnosprawnych dziś i jutro na przykładzie pracodawców z województwa opolskiego', która odbyła się w Opolu dnia 29.03.2010r.

2010-03-30 15:07:00

   Dnia 29 marca 2010 r. o godz. 10.00 w poniedziałek w sali konferencyjnej Opolskiej Regionalnej Izby Gospodarczej przy ul. Krakowskiej 39 w Opolu odbyło się spotkanie konferencyjne pt. "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych dziś i jutro na przykładzie pracodawców z

więcej

NAJNOWSZA KSIĄŻKA WYDAWNICTWA OBPON: 'Zakładowy Fundusz rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - tworzenie, wydatkowanie, ugruntowana praktyka, orzecznictwo sądów, wzory dokumentów, pytania i odpowiedzi' - IZABELA STEPANIAK, MARIUSZ HERDZINA

2010-03-24 14:08:00

Firma OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH INFORMUJE, ŻE NIEBAWEM UKAŻE SIĘ NAJNOWSZA KSIĄŻKA WYDAWNICTWA OBPON pt. 'Zakładowy Fundusz rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - tworzenie, wydatkowanie, ugruntowana praktyka, orzecznictwo sądów, wzory

więcej

Szkolenia niepełnosprawnych i starszych pracowników są dla firm tańsze

2010-03-23 08:02:00

Wymagany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości wkład własny firma może obniżyć, delegując na szkolenia pracowników mających problemy na rynku pracy.

więcej

PRACA: Pracownik działu gospodarki odpadami opakowaniowymi-głównie tektura i styropian

2010-03-22 12:14:00

  Numer referencyjny: STO1/10 Miejsce pracy: Wrocław i okolice Firma SmartPress Sp. z o.o. poszukuje godnego zaufania pracownika zespołu zajmującego się segregacją i załadunkiem odpadów. Praca także dla osób niepełnosprawnych .

więcej

PRZYPOMINAMY! ISP Modzelewski i Wspólnicy: Konferencja 'Aspekty prawno-podatkowe funkcjonowania Zakładów Pracy Chronionej' 23 - 25 wrzesnia 2010r. DODATKOWY RABAT 15%!

2010-03-19 15:18:00

INSTYTUT STUDIÓW PODATKOWYCH MODZELEWSKI I WSPÓLNICY zaprasza na konferencję: "Aspekty prawno-podatkowe funkcjonowania

więcej

KOMUNIKAT OBPON: Szkolenie OBPON i ISP Modzelewski - dodatkowe informacje w związku z najnowszą interpretacją MF w sprawie podatku od nieruchomości i zaliczek PIT-4 w ZPCHR

2010-03-12 10:35:00

  OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH we współpracy z INSTYTUTEM STUDIÓW PODATKOWYCH MODZELEWSKI I WSPÓLNICY

więcej

Szkolenia dla osób niepełnosprawnych organizowane przez Uniwersytet Warszawski

2010-02-15 12:10:00

  Szkolenia dla osób niepełnosprawnych organizowane przez Uniwersytet Warszawski Biuro ds. Osób Niepełnosprawnych Uniwersytetu Warszawskiego zaprasza osoby niepełnosprawne z całej Polski, a w szczególności kandydatów na studia na UW oraz osoby po 45

więcej

Jak ubiegać się o refundację kosztów szkolenia

2010-02-05 08:08:00

Pracodawca planujący zorganizowanie szkolenia powinien złożyć do powiatowego urzędu pracy wniosek o zawarcie umowy o refundację kosztów szkolenia lub wynagrodzenia ze składkami na ubezpieczenia społeczne.

więcej

Urząd pracy zapłaci starszym biznesmenom za szkolenie

2010-02-04 08:38:00

zmiana PRAWa - Osoby powyżej 45 lat, które prowadzą firmy, będą mogły uzyskać z urzędu pracy nisko oprocentowaną pożyczkę. Z tych pieniędzy zapłacą za udział w szkoleniu lub za studia podyplomowe.

więcej

Jak uzyskać dotację PARP na szkolenia pracowników

2010-02-04 08:10:00

Koszty szkoleń pracowników można znacząco zredukować, korzystając ze środków Unii Europejskiej. Źródłem dofinansowania kursów podnoszących ich kwalifikacje mogą być unijne dotacje szkoleniowe przyznawane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).

więcej

Firmy mogą łatwo omijać przepisy o szkoleniu pracowników

2010-02-03 07:53:00

Zamiast kierować pracowników na szkolenia, pracodawcy będą udzielać im pożyczek na opłacenie czesnego czy kursu prawa jazdy. W ten sposób firmy mogą obchodzić zbyt restrykcyjne przepisy o ich szkoleniu.

więcej

FERIE ZIMOWE 2010 W SPA W BESKIDACH - VILLA BARBARA! ATRAKCYJNA OFERTA DLA WSZYSTKICH SYMPATYKÓW FIRMY OBPON!

2010-01-22 16:08:00

Firma OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH informuje o ofercie FERII ZIMOWYCH SPA 2010 ZAPRASZAMY DO SKORZYSTANIA Z OFERTY SPECJALNEJ DLA KLIENTÓW I WSZYSTKICH SYMPATYKÓW NASZEJ FIRMY. ABY SKORZYSTAC Z OFERTY PROSIMY POWOŁAC SIĘ NA

więcej

MPiPS: Szkolenia z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji

2010-01-20 13:07:00

Chcesz wiedzieć, jak zachować się w pracy podczas kontaktu z osobą różniącą się od Ciebie pochodzeniem etnicznym, rasowym, wyznaniem, sprawnością fizyczną lub umysłową, orientacją seksualną lub wiekiem? Nie jesteś pewien/-na, jakie standardy obowiązują w życiu zawodowym i prywatnym

więcej

Archiwum: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92

wstecz | do góry


Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 35-005 Rzeszów, Plac Kilińskiego 2) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. przeprowadzania procesów przyszłych rekrutacyjnych na rzecz pracodawców (art. 6 ust. 1 lit. a. RODO - zgody kandydata)
  2. realizacji umowy o rekrutację (art. 6 ust. 1 lit. b. RODO - wykonanie umowy)
  3. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego)
  4. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO)
  5. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f. RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych)
  6. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f. RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd)
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, dostawcy usług IT, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą)
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, że wyślesz do OBPON na adres e-mail rodo@obpon.pl lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.